Система повышений сотрудников Телецентра.
Итак, для того что бы получить повышение в должности Вам необходимо выполнить требования.
С Начинающего работника до Помощника телемастера, необходимо:
2 газеты, 2 фоторепортажа, 2 эфира, 1 интервью, 2 задания от руководства.
С Помощника телемастера до Телемастер, необходимо:
3 газеты, 3 фоторепортажа, 3 эфира, 1 интервью, 4 задания от руководства.
С Телемастера до Светотехника, необходимо:
4 газеты, 4 фоторепортажа, 4 эфира, 2 интервью, 6 заданий от руководства, своевременное пополнение казны
С Светотехника до Оператора, необходимо:
5 газет, 5 фоторепортажей, 4 эфира, 3 интервью, 8 заданий от руководства, своевременное пополнение казны
С Оператора до Звукорежиссера, необходимо:
6 газет, 6 фоторепортажей, 5 эфиров, 4 интервью, 10 заданий от руководства, своевременное пополнение казны.
С Звукорежиссера до Режиссера, необходимо:
4 газеты, 6 фоторепортажей, 4 эфира, 1 интервью, отчеты о продаже костюмов, своевременное пополнение казны. На усмотрение Директора ТВ - Центра и Упр. СМИ.
С Режиссера до Ведущего, необходимо:
4 газеты, 7 фоторепортажей, 6 эфиров, 2 интервью, помощь Директору на собеседованиях, своевременное пополнение казны. На усмотрение Директора ТВ - Центра и Упр. СМИ.
Внеплановое повышение возможно получать сотрудникам до должности Телемастер (3 ранг), с условием того что выполнено все необходимое.