Система повышения в нашем Радиоцентре.С этого момента система повышения наших сотрудников будет изменена. Координально. Так как мы - одна команда, за хорошую работу будут повышены абсолютно ВСЕ те, которые присутствуют на еженедельном собрании! ((За исключением 7+ рангов. Там другая система.))
Система следующая. За каждую неделю наш радиоцентр должен сделать следующее:
100+ минут радиовещания в неделю (то есть, эфиры. Один эфир минимум 15 минут, и не только викторины, приветы и поздравления. Это банально.) ((Не забываем про /c 060));
25+ страниц (то есть, газеты. Неважно, сколько газет. Главное, чтобы всеобщее кол-во страниц было как минимум 25 или даже выше, если хотите.)
75+ фотографий на разные темы (фоторепортажи. Кол-во фоторепортажей не имеет значения, однако количество фотографий... Качественных, причём. Просто какую-то дребедень принимать не собираемся. Фотографии должны подходить Вашей теме.)
5+ интервью (с кем только угодно. Главное, чтобы интервью было качественным и интересным. Насчёт тем для разговора обсудим по надобности.)
10+ превосходно выполненных спец-заданий ((RP. Опять же напомню про свою статью, что в разделе "ТВ и Радио". Планируется вторая часть статьи. Следите.))
Для начальства сообщаю, что сотрудники будут приниматься на звания Помощник Редактора и выше по усмотрению Директора Радиоцентра. Помните, что если Вы переходите со звания Корректор на высший состав СМИ, Вам нужно будет пройти индивидуальное собеседование с Вашим Директором ((по Скайпу. Если это не получится, то будем разбираться иначе. Однако, Скайп - идеальное решение.))
Надеюсь, с системой повышения всё ясно. Желаю удачи... команда LSFM!